奇異的眼

工地主任辛苦 機會反而多
其實工地監工是過去的稱呼，現在多數的稱呼多為「工地工程師」，至於工地主管則稱「工地主任」。不過，這也要看各工地的大小以及人員配置的狀況，但是概略來說，這個行業就是營造工程業的重要角色，負責工地品質與安全的守門人。
工作時間較長
營造業監工的工作環境較一般坐辦公室辦公差、工作時間較長，確實是個辛苦的行業。

由於工地的工作環境不比坐在冷氣房的辦公室舒適，加上工程施工期的因素，變相拉長了工作時間，讓許多年輕人對這行避之唯恐不及。不過，張震揚認為，年輕人入行，只要肯吃苦、肯學習，很快就可以闖出一片天。

薪資略勝一籌
許多年輕人會踏入這一行，是因「起薪不差」的緣故。以目前新人的平均薪資水準，大學畢業生多能領到月薪三萬元左右，學經歷更完整的，甚至有三萬二的水準，比起目前大學應屆畢業生的起薪來講，略勝一籌。

當然，剛入行的新人也不是一步登天，而是從「助理工程師」等基層工作做起，或是擔任結構、裝修、機電等部分工程的小組負責人，除了每天照三餐巡視工地的基本功之外，與業主、建築師、包商、基層工人的溝通，也是重要的工作內容。

注重衛生安全

工地主任是個管理職，做事的態度以及溝通的技巧，都是業界人員的重要功課。張震揚認為，工地主任的專業技術是基本的門檻，除了看得懂設計圖說、帶領基層工人施工之外，溝通技巧以及負責的態度，都是必備的特質，「像是遇到颱風、地震，我們從業人員都是第一個衝到工地現場的人，確認相關的工程進度沒有受損，也沒有損害他人，才會放心。」

由於時代的改變，過去給人髒亂不堪的工地，現在也開始講求衛生與安全。張震揚認為，很多年輕人因為怕髒而不敢入行，實際上那是可以改變的。像是許多工地目前都還提供簡易的盥洗設備，可以在離開工地前做簡單的梳洗；部分工地還會派值日生，負責巡視工地內外環境，避免髒亂以及可能肇生的工安意外，杜絕災害於無形。

人才青黃不接
營造產業經過十幾年的體質改變，逐漸讓外界改善對他們的印象，不過在少子化的社會結構下，多數父母親多不願意讓寶貝兒子、女兒投身如此辛苦的工作，也讓業界人才出現青黃不接的現象。相對而言，提供新人的機會甚多，值得有意投身的年輕人一試。