工地主任辛苦 機會反而多
其實工地監工是過去的稱呼，現在多數的稱呼多為「工地工程師」，至於工地主管則稱「工地主任」。不過，這也要看各工地的大小以及人員配置的狀況，但是概略來說，這個行業就是營造工程業的重要角色，負責工地品質與安全的守門人。
工作時間較長
營造業監工的工作環境較一般坐辦公室辦公差、工作時間較長，確實是個辛苦的行業。
由於工地的工作環境不比坐在冷氣房的辦公室舒適，加上工程施工期的因素，變相拉長了工作時間，讓許多年輕人對這行避之唯恐不及。不過，張震揚認為，年輕人入行，只要肯吃苦、肯學習，很快就可以闖出一片天。
薪資略勝一籌
許多年輕人會踏入這一行，是因「起薪不差」的緣故。以目前新人的平均薪資水準，大學畢業生多能領到月薪三萬元左右，學經歷更完整的，甚至有三萬二的水準，比起目前大學應屆畢業生的起薪來講，略勝一籌。
當然，剛入行的新人也不是一步登天，而是從「助理工程師」等基層工作做起，或是擔任結構、裝修、機電等部分工程的小組負責人，除了每天照三餐巡視工地的基本功之外，與業主、建築師、包商、基層工人的溝通，也是重要的工作內容。
注重衛生安全
工地主任是個管理職，做事的態度以及溝通的技巧，都是業界人員的重要功課。張震揚認為，工地主任的專業技術是基本的門檻，除了看得懂設計圖說、帶領基層工人施工之外，溝通技巧以及負責的態度，都是必備的特質，「像是遇到颱風、地震，我們從業人員都是第一個衝到工地現場的人，確認相關的工程進度沒有受損，也沒有損害他人，才會放心。」
由於時代的改變，過去給人髒亂不堪的工地，現在也開始講求衛生與安全。張震揚認為，很多年輕人因為怕髒而不敢入行，實際上那是可以改變的。像是許多工地目前都還提供簡易的盥洗設備，可以在離開工地前做簡單的梳洗；部分工地還會派值日生，負責巡視工地內外環境，避免髒亂以及可能肇生的工安意外，杜絕災害於無形。
人才青黃不接
營造產業經過十幾年的體質改變，逐漸讓外界改善對他們的印象，不過在少子化的社會結構下，多數父母親多不願意讓寶貝兒子、女兒投身如此辛苦的工作，也讓業界人才出現青黃不接的現象。相對而言，提供新人的機會甚多，值得有意投身的年輕人一試。
其實工地監工是過去的稱呼，現在多數的稱呼多為「工地工程師」，至於工地主管則稱「工地主任」。不過，這也要看各工地的大小以及人員配置的狀況，但是概略來說，這個行業就是營造工程業的重要角色，負責工地品質與安全的守門人。
工作時間較長
營造業監工的工作環境較一般坐辦公室辦公差、工作時間較長，確實是個辛苦的行業。
由於工地的工作環境不比坐在冷氣房的辦公室舒適，加上工程施工期的因素，變相拉長了工作時間，讓許多年輕人對這行避之唯恐不及。不過，張震揚認為，年輕人入行，只要肯吃苦、肯學習，很快就可以闖出一片天。
薪資略勝一籌
許多年輕人會踏入這一行，是因「起薪不差」的緣故。以目前新人的平均薪資水準，大學畢業生多能領到月薪三萬元左右，學經歷更完整的，甚至有三萬二的水準，比起目前大學應屆畢業生的起薪來講，略勝一籌。
當然，剛入行的新人也不是一步登天，而是從「助理工程師」等基層工作做起，或是擔任結構、裝修、機電等部分工程的小組負責人，除了每天照三餐巡視工地的基本功之外，與業主、建築師、包商、基層工人的溝通，也是重要的工作內容。
注重衛生安全
工地主任是個管理職，做事的態度以及溝通的技巧，都是業界人員的重要功課。張震揚認為，工地主任的專業技術是基本的門檻，除了看得懂設計圖說、帶領基層工人施工之外，溝通技巧以及負責的態度，都是必備的特質，「像是遇到颱風、地震，我們從業人員都是第一個衝到工地現場的人，確認相關的工程進度沒有受損，也沒有損害他人，才會放心。」
由於時代的改變，過去給人髒亂不堪的工地，現在也開始講求衛生與安全。張震揚認為，很多年輕人因為怕髒而不敢入行，實際上那是可以改變的。像是許多工地目前都還提供簡易的盥洗設備，可以在離開工地前做簡單的梳洗；部分工地還會派值日生，負責巡視工地內外環境，避免髒亂以及可能肇生的工安意外，杜絕災害於無形。
人才青黃不接
營造產業經過十幾年的體質改變，逐漸讓外界改善對他們的印象，不過在少子化的社會結構下，多數父母親多不願意讓寶貝兒子、女兒投身如此辛苦的工作，也讓業界人才出現青黃不接的現象。相對而言，提供新人的機會甚多，值得有意投身的年輕人一試。
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工地主任應符合下列資格之一，並另經中央主管機關評定合格或取得中央勞工行政主管機關依技能檢定法令辦理之營造工程管理甲級技術士證，由中央主管機關核發工地主任執業證者，始得擔任：（第一項） （一） 專科以上學校土木、建築、營建、水利、環境或相關系、科畢業，並於畢業後有二年以上土木或建築工程經驗者。 （二） 職業學校土木、建築或相關類科畢業，並於畢業後有五年以上土木或建築工程經驗者。 （三） 高級中學或職業學校以上畢業，並於畢業後有十年以上土木或建築工程經驗者。 （四） 普通考試或相當於普通考試以上之特種考試土木、建築或相關類科考試及格，並於及格後有二年以上土木或建築工程經驗者。 （五） 領有建築工程管理甲級技術士證或建築工程管理乙級技術士證，並有三年以上土木或建築工程經驗者。 （六） 專業營造業，得以領有該項專業甲級技術士證或該項專業乙級技術士證，並有三年以上該項專業工程經驗者為之。 本法施行前符合前項第五款資格者，得經完成中央主管機關規定時數之職業法規講習，領有結訓證書者，視同評定合格。（第二項） 取得工地主任執業證者，每逾四年，應再取得最近四年內回訓證明，始得擔任營造業之工地主任。（第三項） 本法施行前領有內政部與受委託學校會銜核發之工地主任訓練結業證書者，應取得前項回訓證明，由中央主管機關發給執業證後，始得擔任營造業之工地主任。（第四項） 工地主任應於中央政府所在地組織全國營造業工地主任公會，辦理營造業工地主任管理輔導及訓練服務等業務；工地主任應加入全國營造業工地主任公會。營造業聘用工地主任，不必經工地主任公會同意。 （第五項） 第一項工地主任之評定程序、基準及第三項回訓期程、課程、時數、實施方式、管理及相關事項之辦法，由中央主管機關定之。